Autonomie, prise d'initiatives, assignation d'objectifs avec une liberté
totale quant aux moyens de les atteindre, polyvalence, adhésion tacite
"librement consentie" aux directives reçues, cela vous est-il familier ?
C'est une forme de management que prônait Reinhard Höhn, juriste nazi
qui finit la Seconde Guerre mondiale au grade de général, et qui, en
1957, créa une école de management dans laquelle furent formés plus d'un
demi-million de cadres allemands.
Un essai brillant, érudit et concis, sur la généalogie du management moderne.
Un essai brillant, érudit et concis, sur la généalogie du management moderne.
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